HR software, který uvolní ruce vašemu týmu. Minimum administrativy zaručí soustředění na samotnou práci a vyšší výkon firmy.
Zdlouhavá administrativa a rutinní práce brzdí celý tým a snižuje výkon firmy.
Papíry, další papíry a lístečky… Ztrácíte přehled, kdo u vás pracuje?
Hromady dokumentů se válí na stolech, v šanonech i mimo ně.
Každý zaměstnanecký dokument putuje přes 3 různá oddělení.
Soubory s Excel tabulkami pokaždé uložíte někam jinam a na 2 místa zároveň.
Každých 5 minut někdo klepe na dveře HR oddělení, vyptává se a shání mzdové výměry.
Vedení docházky, přítomnosti a nepřítomnosti? Dovolené? Kdo se v tom má vyznat?
Mějte jasno, kdo u vás pracuje. Snadno schvalujte nepřítomnost zaměstnanců nebo mějte přehled o jejich dovolených.
Nechte zaměstnance rychle nahlédnout do svých údajů, mzdových výměrů a dalších dokumentů. Bez návštěvy HR oddělení.
Shoďte ze sebe starosti. Rutinní práci, která obnáší starost o agendu zaměstnanců, nechte na robotovi.
Vyčistěte si stoly, šuplíky a šanony. Zdigitalizujte procesy a informace o vašich zaměstnancích.
Místo desítek šanonů, složek a souborů v počítači použijte jediný nástroj, kde budete zaznamenávat vše.
Evidujte si pracovní procesy efektivně. S jediným nástrojem nahraďte duplicitní Excel tabulky uložené na 2 místech zároveň.
Nechte se inspirovat společnostmi, které HR procesy pustily z hlavy a začaly se soustředit na důležité úkoly.
Software PINYA HR nám pomohl k dosažení toho, abychom mohli informace o všech našich zaměstnancích evidovat na jednom místě a zároveň zautomatizovat mnoho HR procesů, což nám ušetřilo čas a zefektivnilo práci. Další podstatnou výhodou pro zákazníky je perfektní support při implementaci softwaru. Svým user friendly prostředím byl software okamžitě přijat všemi našimi zaměstnanci. Nejen z těchto důvodu doporučujeme Pinya HR jako efektivní řešení pro všechny společnosti, které chtějí digitalizovat svou HR agendu.
Systém Pinya jsme u nás původně zavedli primárně jako HR systém pro evidenci docházky a zároveň informací o zaměstnancích na jednom místě. Nicméně nám zároveň nabídl mnoho dalších funkcí, které jako HR velmi ráda využívám. Zbavil mě mnoha dalších tabulek a dal mi možnost sdílet se zaměstnanci informace. Dobře nám nahradil i komunikaci a evidenci IT techniky. Velmi mi usnadnil práci s dokumenty i jejich tvorbu, evidenci a sdílení informací s manažery a například mzdovou účetní.
Velmi oceňuji i skvělou podporu při implementaci, a i řešení jakéhokoli problému či dotazu, který jsem potřebovala řešit. Dita je vždy velmi ochotná a rychle pomůže, a toho si velmi vážím. Také je vidět, že se společnost snaží na systému neustále pracovat, vylepšovat ho a reflektovat potřeby zákazníků.
Software nám pomohl digitalizovat některé HR procesy a tak se zbavit hromady papírů a tabulek. Přehlednost, funkčnost a také adaptabilita, to byly rozhodující atributy při výběru HR softwaru. To vše nám dokázali splnit v Pinya s.r.o. a naše spolupráce běží dál. Nově teď využíváme modul Normy, který nám pomáhá s řízenou dokumentací a následnou distribucí informací mezi zaměstnance, což je jedna z velkých předností tohoto softwaru celkově, rychlost distribuce a sběru dat.
Ať už velký nebo malý tým, Pinya HR vám pomůže vést evidenci zaměstnanců a navazovat s nimi přátelské vztahy.
Vaše firma je na trhu dlouho. Pracuje v ní řada lidí. Evidenci zaměstnanců vedete roky v Excel tabulkách. Soubory máte uložené 2x a pokaždé na jiném místě. Na různých odděleních leží dokumenty v šuplících a šanonech. Použijte personální software a zjednodušte si evidenci zaměstnanců. Zbavte se papírů a mějte všechny informace na jednom místě.
.png)
