Více než 180 společností si uvolnilo ruce s řízením HR procesů. Přidejte se.
Napojte Pinya HR s mzdovými a docházkovými systémy pomocí API rozhraní.
Vytvářejte, spravujte a prokazatelně seznamujte zaměstnance se směrnicemi dle ISO norem v přehledném prostředí Pinya HR.
Propište aktivity z kalendáře v Pinya HR i do vašeho Outlook nebo Google kalendáře.
Nechte své zaměstnance podepisovat dokumenty na dálku.
První 4 podepsané dokumenty ZDARMA
Nechte své zaměstnance snadno a bezpečně nahlašovat své podněty k prošetření nekalého jednání ve firmě.
Ve spolupráci se službou Nenech to být (NNTB).
Náš software běží v cloudu, takže jeho zavedení je rychlé, bezproblémové a ihned připravené k použití.
Každý zákazník má nárok na onboarding plán, ve kterém vás naučíme, jak se orientovat v systému Pinya HR a využívat všechny jeho funkce na maximum.
Když narazíte na problém, nenecháme vás v tom. Ať už jde o technický zádrhel, nejasnosti v nastavení nebo cokoliv jiného, naše podpora vám pomůže najít rychlé a efektivní řešení.
V rámci konzultací vám pomůžeme vyřešit vaše otázky během online schůzky. Získáte tak odpovědi na vaše konkrétní dotazy.
Všechny důležité postupy a informace jsou pro vás dostupné v našem online manuálu, který pravidelně každý týden aktualizujeme.
Neustále vyvíjíme a aktualizujeme naši aplikaci podle legislativních změn, trendů i vašich potřeb, takže s vámi vždy drží krok.
Mohu s jistotou říci, že přechod na HR systém Pinya byl skvělým krokem k efektivnějšímu a přehlednějšímu řízení našich procesů. Systém jsme začali využívat především díky naší touze automatizovat a zjednodušit stereotypní administrativní úkoly, což nám umožnilo ušetřit čas a získat lepší přehlednost v personálních dokumentech.
Využíváme modul, které nám výrazně usnadnily správu benefitů a postupně adaptujeme modul vzdělávání, což je pro nás klíčová oblast rozvoje našich zaměstnanců. Velkou výhodou je také přehledné řízení procesů zadávání požadavků a jejich následné schvalování naším CEO, což zjednodušuje komunikaci a urychluje postup.
Díky HR systému Pinya máme více pod kontrolou HR agendu, a současně nám šetří čas i energii, kterou můžeme věnovat důležitějším strategickým činnostem.
Společnost DODO operuje na 7 trzích a velikost společnosti vyžadovala jednotnou evidenci zaměstnanců napříč zeměmi. Naším cílem bylo najít spolehlivého partnera, který nabídne systém jak v různých jazycích, tak možnost customizace pro naše potřeby a možnosti vytváření volných polí pro evidenci různých typů dat dle lokálních legislativ. S Pinya HR jsme srovnávali několik zahraničních HR softwarů a s výběrem jsme maximálně spokojeni. Velmi si ceníme zákaznického přístupu, rychlosti reakcí a celý průběh implementace. Veškeré moduly se snažíme rolovat do všech trhů, od absence managementu, přes reporting, učíme manažery, jak se systémem pracovat, flexibilně exportovat data. Skvělá je provázanost a synchronizace s Outlook kalendářem, mobilní aplikace pro velmi rychlé zadávání a schvalování absencí. Pinya HR značně posunuje, profesionalizuje naši HR práci, nahradí nespočet excel přehledů a zodpoví mnohé otázky manažerů.
Vzhledem k poměrně rychlému růstu naší společnosti bylo nutné najít řešení pro zefektivnění veškerých HR procesů, včetně všech legal aspektů, jako je například prokazatelné seznamování se s manuály/směrnicemi. Jsme velmi rádi, že jsme se nakonec rozhodli pro software Pinya HR, který je intuitivní, přizpůsobivý, uživatelsky přívětivý a umí být i hravý. 😊 Kromě SW jako takového si ceníme rychlé a snadné implementace, samozřejmě za skvělé podpory Pinya HR týmu. Oceňujeme také neustálý vývoj jednotlivých modulů a to i na základě našich přání, která nebývají vždy jednoduchá. Skvělá je také mobilní aplikace, kterou si všichni uživatelé oblíbili především pro super snadné trackování docházky. Pinya HR se stala naší každodenní součástí.
Ať už velký nebo malý tým, Pinya HR vám pomůže vést evidenci zaměstnanců a navazovat s nimi přátelské vztahy.
Vaše firma je na trhu dlouho. Pracuje v ní řada lidí. Evidenci zaměstnanců vedete roky v Excel tabulkách. Soubory máte uložené 2x a pokaždé na jiném místě. Na různých odděleních leží dokumenty v šuplících a šanonech. Použijte personální software a zjednodušte si evidenci zaměstnanců. Zbavte se papírů a mějte všechny informace na jednom místě.
Platí se nějaký aktivační poplatek?
Platím i za ukončené zaměstnance?
Jak to je s aktualizací softwaru? Platím za ni?
Jak dlouho trvá spuštění systému a následné školení?
Jak probíhá školení?
Děláte mzdy a docházku?
Je možné propojit software s dalšími systémy?
Jak je to se zabezpečením softwaru?
.png)
.png)
