Ponad 200 firm uwolniło swoje ręce do zarządzania procesami HR. Dołącz do nas.
Połącz Pinya HR z systemami płac i rejestracji czasu pracy za pomocą interfejsów API.
Tworzenie, zarządzanie i przekazywanie wytycznych ISO pracownikom w przejrzystym środowisku Pinya HR.
Połącz działania z kalendarza Pinya HR z kalendarzem Outlook lub Google.
Pozwól swoim pracownikom podpisywać dokumenty zdalnie.
Pierwsze 4 podpisane koperty GRATIS
Podłącz Pinya HR z systemem ERP Helios i zapewnij automatyczny transfer danych bez ręcznego wprowadzania danych.
We współpracy z Asseco Solutions, a.s.
Pozwól swoim pracownikom łatwo i bezpiecznie zgłaszać swoje obawy firmie w celu ich zbadania.
We współpracy z serwisem FaceUp.
Nasze oprogramowanie działa w chmurze, więc wdrożenie jest szybkie, bezproblemowe i gotowe do natychmiastowego użycia.
Każdy klient ma prawo do planu wdrożeniowego, w ramach którego uczymy, jak poruszać się po systemie Pinya HR i jak najlepiej wykorzystać wszystkie jego funkcje.
Jeśli napotkasz problem, nie zawiedziemy Cię. Niezależnie od tego, czy jest to usterka techniczna, pomyłka w ustawieniach czy cokolwiek innego, nasze wsparcie pomoże ci znaleźć szybkie i skuteczne rozwiązanie.
W ramach konsultacji pomożemy Ci rozwiązać Twoje pytania podczas spotkania online. Uzyskasz odpowiedzi na konkretne pytania.
Wszystkie ważne procedury i informacje są dostępne w naszym podręczniku online, który aktualizujemy co tydzień.
Stale rozwijamy i aktualizujemy naszą aplikację zgodnie ze zmianami legislacyjnymi, trendami i Twoimi potrzebami, aby zawsze dotrzymywała Ci kroku.
Mogę z całą pewnością powiedzieć, że Przejście na system Pinya HR było wielkim krokiem w kierunku bardziej wydajnego i przejrzystego zarządzania naszymi procesami. Zaczęliśmy korzystać z systemu przede wszystkim ze względu na chęć automatyzacji i uproszczenia stereotypowych zadań administracyjnych, co pozwoliło nam zaoszczędzić czas i uzyskać lepszą jasność w dokumentach kadrowych.
Korzystamy z modułu, co znacznie ułatwiło nam zarządzanie korzyściami i stopniowe dostosowywanie modułu szkoleniowego, który jest kluczowym obszarem rozwoju naszych pracowników. Dużą zaletą jest również przejrzyste zarządzanie procesami zapotrzebowania i ich późniejsza akceptacja przez naszego CEO, co upraszcza komunikację i przyspiesza procedurę.
Dzięki systemowi Pinya HR mamy większą kontrolę nad agendą HR, a jednocześnie oszczędza nam czas i energię, którą możemy poświęcić na ważniejsze działania strategiczne.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
Czy pobierana jest opłata aktywacyjna?
Czy płacę również za zwolnionych pracowników?
A co z aktualizacją oprogramowania? Czy muszę za nią płacić?
Jak długo trwa uruchomienie systemu i późniejsze szkolenie?
W jaki sposób prowadzone jest szkolenie?
Czy sporządzamy listy płac i listy obecności?
Czy możliwe jest połączenie oprogramowania z innymi systemami?
Co z bezpieczeństwem oprogramowania?
.png)
.png)
