Ponad 200 firm usprawniło procesy HR z Pinya HR. Dołącz do nich i uporządkuj HR w jednym systemie.
Zintegruj Pinya HR z systemem płacowym i rejestracją czasu pracy dzięki API.
Twórz, zarządzaj i przekazuj wytyczne ISO pracownikom w przejrzystym środowisku Pinya HR.
Połącz działania z kalendarza Pinya HR z kalendarzem Outlook lub Google.
Pozwól swoim pracownikom podpisywać dokumenty zdalnie.
Pierwsze 4 podpisane koperty GRATIS
Podłącz Pinya HR z systemem ERP Helios i zapewnij automatyczny transfer danych bez ręcznego wprowadzania danych.
We współpracy z Asseco Solutions, a.s.
Pozwól swoim pracownikom łatwo i bezpiecznie zgłaszać swoje obawy firmie w celu ich zbadania.
We współpracy z serwisem FaceUp.
Nasze oprogramowanie działa w chmurze, więc wdrożenie jest szybkie, bezproblemowe i gotowe do natychmiastowego użycia.
Każdy klient ma prawo do szkolenia, w ramach którego uczymy, jak poruszać się po systemie Pinya HR i jak najlepiej wykorzystać wszystkie jego funkcje.
Jeśli pojawi się problem, pomożemy Ci go szybko rozwiązać — niezależnie od tego, czy dotyczy ustawień, działania systemu czy pytania o funkcje. Wsparcie jest w cenie dla wszystkich klientów.
W trakcie konsultacji online rozwiejemy Twoje wątpliwości i odpowiemy na Twoje pytania — jasno i konkretnie.
Wszystkie ważne procedury i informacje są dostępne w naszym podręczniku online, który aktualizujemy co tydzień.
Stale rozwijamy i aktualizujemy naszą aplikację zgodnie ze zmianami legislacyjnymi, trendami i Twoimi potrzebami, aby zawsze dotrzymywała Ci kroku.
DODO działa na 7 rynkach, dlatego potrzebowaliśmy jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zapewni system w wielu językach, możliwość dopasowania do naszych potrzeb oraz tworzenia niestandardowych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych rozwiązań HR i wybraliśmy Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej decyzji.
Cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Dążymy do uruchomienia wszystkich modułów na wszystkich rynkach — od zarządzania nieobecnościami po raportowanie. Szkolimy menedżerów z pracy w systemie i elastycznie eksportujemy dane. Dużym atutem jest integracja i synchronizacja z kalendarzem Outlook oraz aplikacja mobilna do natychmiastowego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR rozwija się bardzo szybko, usprawnia naszą pracę, zastępuje liczne arkusze Excel i pomaga odpowiadać na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na szybki rozwój naszej firmy potrzebowaliśmy rozwiązania, które usprawni wszystkie procesy HR - w tym kwestie formalno-prawne, takie jak możliwość dokumentowania zapoznania się z instrukcjami i regulaminami. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że zdecydowaliśmy się na Pinya HR - system intuicyjny, elastyczny i zaprojektowany z myślą o wygodzie użytkowników. 😊
Oprócz samego oprogramowania doceniamy szybkie i sprawne wdrożenie oraz duże wsparcie zespołu Pinya HR. Cenimy też ciągły rozwój poszczególnych modułów, również w oparciu o nasze potrzeby, które nie zawsze są łatwe do realizacji. Dużym atutem jest aplikacja mobilna, którą użytkownicy szczególnie polubili - przede wszystkim za bardzo łatwą ewidencję obecności. Pinya HR stała się częścią naszej codziennej pracy.
System Pinya HR znacząco usprawnił i unowocześnił pracę naszego działu HR oraz procesy zarządzania personelem. Dzięki niemu scentralizowaliśmy informacje o pracownikach - od danych podstawowych i umów o pracę po absencje i inne kluczowe obszary. W efekcie mamy przejrzysty, zawsze aktualny dostęp do najważniejszych danych w jednym miejscu, co pozwala szybciej reagować na potrzeby pracowników i sprawniej obsługiwać sprawy kadrowe.
Dużym atutem systemu jest także raportowanie i analityka HR oraz przyjazny, intuicyjny interfejs. Logiczna struktura Pinya HR ułatwia szybkie wdrożenie użytkowników, oszczędza czas i ogranicza potrzebę długich szkoleń.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
Czy pobierana jest opłata aktywacyjna?
Czy płacę również za zwolnionych pracowników?
A co z aktualizacją oprogramowania? Czy muszę za nią płacić?
Jak długo trwa uruchomienie systemu i późniejsze szkolenie?
W jaki sposób prowadzone jest szkolenie?
Czy sporządzamy listy płac i listy obecności?
Czy możliwe jest połączenie oprogramowania z innymi systemami?
Co z bezpieczeństwem oprogramowania?
.png)
.png)
