Pojedyncze logowanie (SSO)

Przechowuj kluczowe informacje o pracownikach w jednym miejscu.

Twórz umowy i inne dokumenty pracownicze z gotowych szablonów.

Miej wnioski urlopowe i salda pod kontrolą — od złożenia wniosku po akceptację i wpis w kalendarzu.

Wdróż nowych pracowników jeszcze przed pierwszym dniem pracy i przekaż im wszystkie kluczowe informacje w Pinya HR.

Przejrzysta lista pracowników z zaawansowanymi filtrami.

Bieżący podgląd zespołu: urlopy, wydarzenia i kluczowe terminy — wszystko w jednym miejscu.

Przejrzysta ewidencja pracy zdalnej, delegacji, wizyt lekarskich oraz pracy zmianowej — wszystko w jednym miejscu.

Twórz strukturę organizacyjną firmy jednym kliknięciem i od razu zobacz nieobsadzone stanowiska.

Twórz, rozliczaj i akceptuj premie oraz potrącenia w jednym, przejrzystym procesie.

Pozwól pracownikom zapoznać się online z wewnętrznymi przepisami i wytycznymi.

Miej pod ręką dane na spotkania, argumenty dla zarządu i pewność przy planowaniu.

Miej wszystkie informacje o aktywnościach pracowników w jednym miejscu.

Zarządzaj rekrutacjami i kandydatami w jednym miejscu.

Planuj i rejestruj badania lekarskie swoich pracowników. Wysyłaj im zaproszenia i skierowania w kilka kliknięć.

Planuj i ewidencjonuj szkolenia pracowników — BHP, PPOŻ i inne obowiązkowe szkolenia.

Ewidencjonuj mienie firmowe powierzone pracownikom i twórz elektroniczne protokoły przekazania.

Śledź historię zmian warunków zatrudnienia pracownika — od początku do dziś.

Wyznacz cele, które motywują pracowników, i mierz ich efektywność.

Zapisuj kluczowe dane o pracownikach w jednym miejscu — również własne, niestandardowe informacje.

Uzyskaj szczegółowy wgląd w opinie, preferencje i potrzeby swojego zespołu.

Dopasuj język systemu do pracowników z różnych krajów — bez wpływu na resztę zespołu.

Twórz raporty w kilka sekund — jednym kliknięciem.

Zbieraj i obsługuj wnioski pracowników w jednym, przejrzystym procesie.

Listy kontrolne (checklisty) do usprawnienia powtarzalnych procesów w firmie.

Bądź na bieżąco z urodzinami i rocznicami pracy w zespole.

Publikuj aktualności firmowe i kieruj je do wybranych odbiorców.

Umożliw pracownikom naukę online dzięki e-learningowi.

Dopasuj wygląd i ustawienia systemu do identyfikacji wizualnej oraz struktury Twojej firmy.