Pulpity nawigacyjne

Moduł Dashboards umożliwia pracę z przejrzystymi, zweryfikowanymi danymi zamiast zgadywania. Otrzymasz szczegółowe informacje przegląd składu pracowników, ich początków i sukcesów, odejść i przyczyn rotacji, ale także o jakości samych danych. Och, dzięki interaktywne wykresy i dokumenty eksportowe są zawsze pod ręką, czy to w celu konsultacji zarządczych, planowania rekrutacji czy oceny efektywności procesów HR.

To da ci możliwość szybszego i pewniejszego podejmowania decyzji, odkrywania ukrytych połączeń i reagowania na czas na problemy, które w przeciwnym razie kosztowałyby czas i pieniądze. Pulpity nawigacyjne przenoszą Cię od operacyjnego do rzeczywistego Strategiczne HRMa to realny wpływ na rozwój i stabilność całej firmy.

Jakie raporty otrzymujesz

Ludzie w firmie

Ten pulpit nawigacyjny pokazuje, jak naprawdę wygląda Twoja firma w ciągu kilku sekund.

Na pierwszy rzut oka możesz zobaczyć wszystko, czego potrzebujesz:

• Łączna liczba pracowników — zawsze aktualny przegląd wielkości firmy.
• Niezwykłe stany — który przebywa na urlopie rodzicielskim, długoterminowym zwolnieniu chorobowym lub czasowo nieobecnym.
• Dystrybucja według płci — krótki przegląd struktury zespołu.
• Średnia długość zatrudnienia — jasna odpowiedź na to, jak długo ludzie z Tobą pozostają.

Wstępy

Jak szybko rozwija się Twój biznes? A ilu nowych ludzi faktycznie z tobą zostaje? Ten pulpit nawigacyjny daje jasny przegląd startów i pomaga sprawdzić, czy rośnie liczba krzeseł, czy też rośnie stabilność zespołu.

• Liczba startów w czasie — miesiące, kwartały lub całe lata.
• Przyjazdy według rodzaju umowy — można zobaczyć, kto dołączył do HPP, DPP lub innego reżimu.
• Retencja po rozpoczęciu — ile nowicjuszy pozostało po 3, 6 lub 12 miesiącach.
• Startupy według struktury firmy — przez firmy, działy, ośrodki lub stanowiska.

Dzięki filtrom możesz dostosować widok dokładnie tak, jak potrzebujesz — tylko na I kwartał lub konkretny dział.

‍

Odjazdy i fluktuacje

Kluczowe jest śledzenie, dlaczego i ile osób opuszcza firmę. Ten pulpit nawigacyjny pokazuje więcej niż tylko liczby — pomaga odkryć trendy, przyczyny i słabości, nad którymi możesz zacząć pracować.

Wykresy dadzą ci kontekst.

• Śledź liczbę odlotów w czasie — według miesięcy, kwartałów i lat.
• Sprawdź przyczyny wyjazdów — daj znać, czy chodzi o płace, przywództwo lub inne czynniki.
• Obserwuj ewolucję fluktuacji — raz w miesiącu lub łącznie od początku roku.
• Podziel liczby według struktury firmy — firmy, działy, stanowiska.

Dzięki filtrom możesz cofnąć się w czasie i ustawić widok dokładnie tak, jak potrzebujesz.

Jakość danych

Brakujące dane w danych HR? Niedokładne tarcze? Wszystko to może zniekształcić wyniki dalszych analiz. Ten pulpit nawigacyjny da Ci jasny przegląd tego, jak wysokiej jakości dane naprawdę posiadasz w swojej firmie.

Co to pokazuje?

• Dane robocze — sprawdź, czy brakuje kluczowych informacji o pracownikach.
• Dane osobowe — szybkie wykrywanie niewypełnionych pól.
• Tarcze — Sprawdź, czy Twoje dane są poprawnie ustawione.

Każdy wskaźnik ma swój własny wykres, który natychmiast pokaże, ile błędów lub pustych pól jest ukrytych w systemie. Po kliknięciu wykresu zobaczysz tabelę z listą pracowników, którym brakuje danych lub mają błędy.

O co chodzi? Nie musisz już zastanawiać się, gdzie znajdują się dziury w danych. Możesz je zobaczyć na pierwszy rzut oka i możesz je od razu naprawić. I tylko z jakościowymi danymi, każda dalsza analiza ma sens.

‍