Zautomatyzuj rekrutację i onboarding, uporządkuj dokumenty, usprawnij komunikację i obieg wniosków. Wszystko
w jednym miejscu. Bezpiecznie i wygodnie.
.png)
Powtarzalna i rutynowa praca operacyjna spowalniają cały zespół i obniżają wydajność.
Dokumenty wszędzie... papierowe, elektronicznie. Czy kontrolujesz umowy oraz obieg informacji?
Stosy dokumentów piętrzą się na biurkach, w szufladach i poza nimi.
Każdy dokument pracowniczy przechodzi przez 3 różne działy.
Pliki z tabelami Excel zawsze zapisujesz w innym miejscu, a czasem w dwóch miejscach jednocześnie.
Co 5 minut ktoś puka do drzwi działu HR, zadaje pytania i szuka danych kadrowych.
Rejestrowanie obecności, urlopów i wyjazdów - gdzie szukać, kto powinien wiedzieć?
Miej pełną kontrolę nad zespołem. Sprawdzaj, kto aktualnie pracuje, zatwierdzaj nieobecności i zarządzaj urlopami w jednym miejscu.
Daj pracownikom natychmiastowy wgląd w ich dane, listy płac i dokumenty. Mniej pytań do HR, więcej czasu na strategiczne działania.
Zostaw rutynowe zadania systemowi. Automatycznie zarządzaj harmonogramami pracy i uwolnij czas zespołu HR na działania o realnej wartości.
Zdigitalizuj dokumenty HR i ogranicz papierową administrację do minimum.
Zamiast dziesiątek folderów i plików korzystaj z jednego narzędzia do przechowywania i zarządzania wszystkimi danymi HR.
Zarządzaj procesami pracy w jednym narzędziu i wyeliminuj zduplikowane arkusze oraz niespójne dane.
W krótkiej, 30-minutowej prezentacji pokażemy Ci, jak system ułatwia codzienne obowiązki HR.
Zobacz, jak te firmy usprawniły swoje procesy HR.
Zainspiruj się firmami, które uprościły procesy HR
i pracują efektywniej.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
System Pinya HR przyniósł znaczną poprawę i modernizację naszego działu HR oraz procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pinya HR pozwoliła nam scentralizować wszystkie informacje o pracownikach, w tym ich podstawowe dane, umowy o pracę, absencje i wiele innych. Dzięki temu uzyskaliśmy przejrzysty i aktualny dostęp do wszystkich istotnych informacji o naszych pracownikach w jednym miejscu. Pozwala nam to szybko reagować na ich potrzeby i skutecznie radzić sobie z wszelkimi sprawami związanymi z ich życiem zawodowym. Kolejnym ważnym aspektem systemu jest jego zdolność do generowania różnych raportów, analiza zasobów ludzkich, a także przyjazny dla użytkownika interfejs. Intuicyjna konstrukcja i logiczna struktura systemu przyczyniają się do szybkiego opanowania jego działania, co oszczędza czas i minimalizuje potrzebę szkolenia personelu.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
.png)
.png)
.png)
