Zautomatyzuj rekrutację i onboarding, uporządkuj dokumenty, usprawnij komunikację i obieg wniosków. Wszystko
w jednym miejscu. Bezpiecznie i wygodnie.
.png)
Powtarzalna i rutynowa praca operacyjna spowalniają cały zespół i obniżają wydajność.
Dokumenty wszędzie... papierowe, elektronicznie. Czy kontrolujesz umowy oraz obieg informacji?
Stosy dokumentów piętrzą się na biurkach, w szufladach i poza nimi.
Każdy dokument pracowniczy przechodzi przez 3 różne działy.
Pliki z tabelami Excel zawsze zapisujesz w innym miejscu, a czasem w dwóch miejscach jednocześnie.
Co 5 minut ktoś puka do drzwi działu HR, zadaje pytania i szuka danych kadrowych.
Rejestrowanie obecności, urlopów i wyjazdów - gdzie szukać, kto powinien wiedzieć?
Miej pełną kontrolę nad zespołem. Sprawdzaj, kto aktualnie pracuje, zatwierdzaj nieobecności i zarządzaj urlopami w jednym miejscu.
Daj pracownikom natychmiastowy wgląd w ich dane, listy płac i dokumenty. Mniej pytań do HR, więcej czasu na strategiczne działania.
Zostaw rutynowe zadania systemowi. Automatycznie zarządzaj harmonogramami pracy i uwolnij czas zespołu HR na działania o realnej wartości.
Zdigitalizuj dokumenty HR i ogranicz papierową administrację do minimum.
Zamiast dziesiątek folderów i plików korzystaj z jednego narzędzia do przechowywania i zarządzania wszystkimi danymi HR.
Zarządzaj procesami pracy w jednym narzędziu i wyeliminuj zduplikowane arkusze oraz niespójne dane.
W 30 minut pokażemy Ci, jak uporządkować codzienne procesy HR i zaoszczędzić czas zespołu.
Zobacz, jak te firmy usprawniły swoje procesy HR.
Zainspiruj się firmami, które uprościły procesy HR
i pracują efektywniej.
DODO działa na 7 rynkach, dlatego potrzebowaliśmy jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zapewni system w wielu językach, możliwość dopasowania do naszych potrzeb oraz tworzenia niestandardowych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych rozwiązań HR i wybraliśmy Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej decyzji.
Cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Dążymy do uruchomienia wszystkich modułów na wszystkich rynkach — od zarządzania nieobecnościami po raportowanie. Szkolimy menedżerów z pracy w systemie i elastycznie eksportujemy dane. Dużym atutem jest integracja i synchronizacja z kalendarzem Outlook oraz aplikacja mobilna do natychmiastowego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR rozwija się bardzo szybko, usprawnia naszą pracę, zastępuje liczne arkusze Excel i pomaga odpowiadać na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na szybki rozwój naszej firmy potrzebowaliśmy rozwiązania, które usprawni wszystkie procesy HR - w tym kwestie formalno-prawne, takie jak możliwość dokumentowania zapoznania się z instrukcjami i regulaminami. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że zdecydowaliśmy się na Pinya HR - system intuicyjny, elastyczny i zaprojektowany z myślą o wygodzie użytkowników. 😊
Oprócz samego oprogramowania doceniamy szybkie i sprawne wdrożenie oraz duże wsparcie zespołu Pinya HR. Cenimy też ciągły rozwój poszczególnych modułów, również w oparciu o nasze potrzeby, które nie zawsze są łatwe do realizacji. Dużym atutem jest aplikacja mobilna, którą użytkownicy szczególnie polubili - przede wszystkim za bardzo łatwą ewidencję obecności. Pinya HR stała się częścią naszej codziennej pracy.
System Pinya HR znacząco usprawnił i unowocześnił pracę naszego działu HR oraz procesy zarządzania personelem. Dzięki niemu scentralizowaliśmy informacje o pracownikach - od danych podstawowych i umów o pracę po absencje i inne kluczowe obszary. W efekcie mamy przejrzysty, zawsze aktualny dostęp do najważniejszych danych w jednym miejscu, co pozwala szybciej reagować na potrzeby pracowników i sprawniej obsługiwać sprawy kadrowe.
Dużym atutem systemu jest także raportowanie i analityka HR oraz przyjazny, intuicyjny interfejs. Logiczna struktura Pinya HR ułatwia szybkie wdrożenie użytkowników, oszczędza czas i ogranicza potrzebę długich szkoleń.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
.png)
.png)
.png)
