GEOKOD

Modernizacja, centralizacja danych i wyraźna akceptacja wakacji. Dlaczego GEOKOD przeszedł na nasz PINYA HR i jak rozwiązaliśmy ich sytuację?
Firma GEOKOD działa na rynku w dziedzinie geodezji, kartografii i katastru od ponad 20 lat. Obecnie firma koncentruje się na pracach geodezyjnych i kartograficznych związanych z modernizacją obiektów kolejowych, budową odcinków autostrad, tuneli, mostów i innych. Jednocześnie firma świadczy usługi w zakresie katastru z projektowaniem modyfikacji gruntów.
Początkowy problem, czyli co było źródłem współpracy
Do tej pory pracownicy firmy zajmowali się swoją obecnością za pośrednictwem poczty elektronicznej. Wysłali informacje o planowanej nieobecności na specjalnie stworzony (wspólny) adres e-mail. Dane te zostały następnie zatwierdzone i dalej przetwarzane przez urzędnika personalnego.
Firma nie miała scentralizowanego systemu przechowywania i przetwarzania danych personalnych. Głównym impulsem do nabycia oprogramowania HR i rozwiązania agendy HR były wysiłki zmierzające do wprowadzenia innowacji dużej liczby obszarów w firmie, przejścia do Office 365 i scentralizowania danych personalnych.
Rozwiązywanie problemu dzięki PINYA HR
PINYA HR pomógł GEOKOD rozwiązać skomplikowany sposób ubiegania się o wakacje za pośrednictwem poczty elektronicznej. Firma nabyła kompleksowy system, w którym zatwierdzanie wakacji jest jasne i proste. Zatwierdzający ma możliwość potwierdzenia wakacji nawet na drodze, ponieważ PINYA wysyła informacje o żądaniu nie tylko w systemie, ale także bezpośrednio na adres e-mail, z którego osoba zatwierdzająca może zatwierdzić lub odrzucić żądanie nieobecności.
PINYA HR jest wysoko ceniona przez firmę jako przejrzyste scentralizowane oprogramowanie o dużym potencjale — głównie dzięki regularnym aktualizacjom, oferującym szereg nowych funkcji przez cały rok i które są dostępne bezpłatnie dla wszystkich klientów PINYA HR.