Introverti v pracovním týmu. Proč je výhodné zaměstnat introverta?

Introverti v pracovním týmu. Proč je výhodné zaměstnat introverta?
November 2, 2022

Může se zdát, že introverti se pro svou povahu hodí jen na několik typů povolání. Ale není tomu tak. Proč je pro firmy výhodné zaměstnávat introverty?

Ideálního zaměstnance si představuje každý jinak. Jedno je ale jisté. Na většinu pracovních pozic si zaměstnavatelé představují spíše člověka extrovertnější povahy. Tedy takového, který nemá problém komunikovat s lidmi a který je spíše otevřený. I introverti však mají své klady, co se zaměstnání týče. A není jich málo.

O introvertech se obecně mluví jako o lidech, kteří čerpají energii ze svého vnitřního světa. Nemají rádi small talk a přehršel sdílení osobních informací. Společnost a více vnějších podnětů může introverty vyčerpávat.

Na druhou stranu, introverti mají rádi hluboké rozpravy a klid. Mívají nadání pro kreativní činnosti - a to nejen pro umělecké, ale i vědecké.

Ačkoliv se vám může tišší kolega, který toho moc nenamluví a firemních večírků se spíše neúčastní, jevit jako nepřátelský člověk, kterého do týmu rozhodně nechcete, protože by vám narušoval firemní kulturu, podívejte se na to z druhé strany.

Pro které vlastnosti jsou introverti dobrými zaměstnanci a proč byste je měli zaměstnávat?

1. Mají analytické myšlení

To samozřejmě mají i extroverti. Výhodou introvertů je však to, že mají větší odstup od vnějšího světa. Introverti jsou výborní plánovači, umí předem navrhnout a posoudit jednotlivá řešení a daří se jim dobře pracovat s texty a čísly.

2. Jsou vytrvalí

Introverti vynikají v dotahování práce do zdárného konce. Jsou totiž vytrvalí a dokáží udržet myšlenku, i když se zrovna věci neposouvají příliš rychle. Introverti se totiž nenechají snadno rozptýlit novými podněty.

3. Raději než mluví, píšou. A velmi dobře!

Pro introverta je psaná forma sdělení mnohem komfortnější než zvednout telefon a volat. Introvert si v psaném projevu může zprávu předem rozmyslet. A pro příjemce sdělení je mnohdy písemná forma sdělení i srozumitelnější. Nehledě na to, že introverti bývají skvělými kreativními psavci.

4. Jsou klidní a svým klidem "nakazí" i ostatní

Aby mohl introvert kvalitně pracovat a taky načerpat novou energii, potřebuje klid. Pokud ho nemá, je nervózní, podrážděný a unavený. A s tím klesá i jeho produktivita. Pokud má však introvert příznivé podmínky pro práci, dokáže svým klidem nakazit i ostatní kolegy, kteří klidnou atmosféru stoprocentně ocení.

6. Naslouchají a jsou empatičtí

Introvert vám toho o sobě většinou moc sdělit nechce. Má rád své soukromí a na vleklé rozhovory o osobním životě si nepotrpí. Když však přijdete s problémem vy za ním, bude skvělým posluchačem. Což vyvrací předsudek, že introverti se nehodí pro dobrou firemní kulturu.

7. Respektují a jsou přátelští

V práci mohou být introverti velmi dobrými kolegy. Především kvůli dvěma výše zmíněným bodům. Respektují ostatní kolegy a nehrozí, že by bouřili vody. Jde jim hlavně o přátelské a přívětivé pracovní prostředí.

Zaměstnávat introverty tedy opravdu není žádná překážka. Naopak. Díky introvertům v týmu může vaše firma jedině získat. A když jim navíc zajistíte i klid na práci, budete překvapeni, jak skvělí kolegové mohou introverti být.

Pinya HR - český nástroj pro řízení HR procesů

Vyzkoušejte český nástroj pro řízení HR procesů

Zjednodušte svou personální práci a zlepšete informovanost zaměstnanců o dění ve firmě s nástrojem, který používá více než 100 společností.