HR inspirace

Rovnost, diverzita, inkluze. Témata často zmiňovaná v rámci různých celospolečenských iniciativ, ale doposud opomíjená, když přijde na jejich uplatňování v praxi. Jde přitom o důležitou součást moderní firemní kultury, o kterou by měla usilovat každá firma. V tomto článku se proto podíváme na to, jaké výhody může firmě přinést vytvoření inkluzivního pracovního prostředí zapojením osob se zdravotním postižením a jak tomu může pomoci HR.