Eva Durnová: Coworking jako miejsce pracy przyszłości. Jak działa i dlaczego warto z niego korzystać?

Eva Durnová: Coworking jako miejsce pracy przyszłości. Jak działa i dlaczego warto z niego korzystać?

Wkroczyliśmy w czasy, w których praca zdalna czy home office stały się codziennością - przynajmniej w niektórych branżach. Co jednak zrobić, gdy praca z własnego salonu po prostu Ci nie odpowiada? Najwyższy czas wypróbować coworking!

Eva Durnová jest dyrektorką marketingu Impact Hub Czechy. Odpowiada za rozwój i kierunek marki, jej identyfikację wizualną oraz za strategiczne kampanie zarówno w obszarze coworkingu, jak i innowacji. Sieć Impact Hub CZ prowadzi centra coworkingowe Impact Hub w Pradze, Brnie, Ostrawie i Zlinie. Realizuje również szereg programów akceleracyjnych, innowacyjnych, społecznościowych i edukacyjnych, których celem jest rozwój przedsiębiorczości oraz biznesu społecznie odpowiedzialnego. Centra coworkingowe Impact Hub to inspirująca przestrzeń do pracy, łącząca zalety w pełni wyposażonego biura, kawiarni z dostępem do internetu oraz inkubatora przedsiębiorczości.

Czy coworking jest według Pani biurem przyszłości?

Coworking to model, który sprawdza się już dziś. Patrząc w przyszłość i na kierunek, w jakim zmierza rynek pracy, gdzie coraz bardziej standardem stają się home office i praca zdalna, to oczywiście również przyszłość. W imieniu Impact Hubu wolałabym jednak zdystansować się od określenia „coworking jako biuro przyszłości". Nasza koncepcja coworkingu opiera się bowiem na otwartości, współpracy i wspólnocie. Na dzieleniu się i wzajemnym wsparciu. Jesteśmy przestrzenią lub, jak wolisz, miejscem pracy teraźniejszości i przyszłości, a nie biurem, które kojarzy się z zamkniętym pomieszczeniem.

Jakie są zalety coworkingu?

Za największą zaletę uważam szerokie grono osób, które spotkasz w naszej przestrzeni. Pod jednym dachem masz od projektanta wnętrz, przez prawnika, aż po realizatora dźwięku - ogromną bazę sprawdzonych kontaktów, które wykorzystasz zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Networking jest niezwykle ważny dla rozwoju każdej kariery zawodowej. W Impact Hubie dodatkowo staramy się aktywnie łączyć i zapoznawać naszych członków, aby mogli czerpać z członkostwa jak najwięcej. To zadanie naszych menedżerek społeczności, które znają każdego członka osobiście.

Kolejną zaletą członkostwa konkretnie w Impact Hubie są nasze programy akceleracyjne, sieć mentorów i wsparcia. Przez cały rok organizujemy kilka programów akceleracyjnych dla osób początkujących i zaawansowanych, dla projektów i firm zarówno komercyjnych, jak i nastawionych na realny wpływ społeczny. Dysponujemy też szerokim panelem konsultantów, ekspertów i mentorów, którzy potrafią przenieść Twój pomysł czy biznes na zupełnie inny poziom. Przez te programy przeszły dziesiątki, a może i setki świetnych projektów.

Żeby obraz był pełny, oferujemy również bezpośrednie połączenie z funduszami, które potrafią wesprzeć (nie tylko) początkujących przedsiębiorców. Mowa o funduszu Tilia Impact Ventures, który koncentruje się na projektach o znaczącym i mierzalnym wpływie społecznym, oraz o nowo powstałym funduszu PurposeTech, który wyszukuje perspektywiczne projekty i inwestuje w nie już na ich najwcześniejszym etapie. Ze współzałożycielami tych funduszy możesz u nas najzwyczajniej w świecie się spotkać i porozmawiać.

W ten sposób przed naszymi członkami otwierają się nowe możliwości, wystarczy skontaktować się z menedżerką społeczności, a ona pomoże nawiązać kontakty i wesprze ich w rozwoju. Dlatego z dumą mówimy, że Impact Hub to Miejsce, w którym Ci się uda.

Dla kogo coworking jest odpowiedni? Osoby o jakim profilu zawodowym najczęściej korzystają z usług coworkingu?

Dla każdego! Nasza baza członków jest bardzo różnorodna i choć przeważają oczekiwane profesje (marketing, IT, coachowie, handlowcy), nie brakuje też prawników, osób z branży budowlanej, twórców ogrodów społecznościowych czy specjalistów HR. W przestrzeniach współdzielonych dominują freelancerzy i właściciele małych firm, natomiast w biurach we wszystkich miastach mamy również menedżerów wyższego szczebla, dyrektorów lokalnych oddziałów czy zespoły innowacyjne dużych korporacji. Nasze usługi, taryfy i benefity członkowskie są na tyle zróżnicowane, że zapewniają potrzebne zaplecze i wsparcie przedsiębiorczym osobom z różnych grup wiekowych, o różnym poziomie doświadczenia i z różnych branż.

Jak zmienił się obszar coworkingu od czasu założenia Impact Hubu? Czy obserwuje Pani obecnie jakieś trendy w tej dziedzinie?

Zmienił się bardzo. Impact Hub jest najstarszym centrum coworkingowym w Czechach i właściwie pionierem coworkingu. W momencie powstania koncepcję tę znało bardzo niewiele osób i spotykała się ona z dużą nieufnością. Wraz z przemianami społecznymi stopniowo zmieniał się też sposób myślenia ludzi i również u nas zaczęło rozkwitać środowisko oparte na współpracy. Z czasem zaczęły dołączać kolejne centra coworkingowe, które dostrzegały w tej koncepcji coraz większą szansę. Dzielenie się stało się trendem we wszystkich obszarach, a dziś ważnym elementem sukcesu coworkingu jest niesiona przez niego idea zrównoważonego rozwoju. Często spotykamy się nawet z tym, że z tego trendu korzystają również miejsca, które nie są przestrzenią coworkingową w pierwotnym znaczeniu, a oferują np. wyłącznie współdzielone biura.

W przestrzeniach współdzielonych dominują freelancerzy i właściciele małych firm.

Kiedy odnotowała Pani największy wzrost zainteresowania coworkingiem?

Było to prawdopodobnie w latach 2018–2019 i wiąże się z drogą, którą Impact Hub przeszedł od momentu założenia. Przez pierwsze lata torował sobie szlak przez pole, którego nikt przed nim jeszcze nie zaorał, aż ten wysiłek zaczął przynosić owoce i w latach 2018 oraz 2019 odnotowaliśmy historycznie najwyższy przyrost członków.

Czy pandemia wpłynęła na zainteresowanie coworkingiem?

Z pewnością wpłynęła, tak jak na wszystko. U nas pandemia upłynęła pod znakiem projektu otwarcia nowego Impact Hubu w Zlinie, co samo w sobie mówi już sporo. Okazało się, że firmy zaczynają zastanawiać się nad swoimi kosztami stałymi i ich obniżaniem, a coworking lub biuro na naszych elastycznych warunkach to świetna alternatywa. W ramach naszych taryf członkowie płacą za zaplecze tylko wtedy, gdy faktycznie z niego korzystają, a przy biurkach na stałe oraz wynajmie przestrzeni dla firmy nie muszą wnosić kaucji ani opłat za rezygnację z długoterminowych umów. Dodatkowo potrafimy połączyć biura współdzielone i prywatne oraz zajmujemy się mediami, sprzątaniem i wyposażeniem. W trakcie pandemii obserwowaliśmy więc wzrost zainteresowania naszymi usługami i można się spodziewać, że alternatywy dla klasycznych centrów biurowych będą cieszyć się popytem również nadal, także z uwagi na upowszechnienie pracy zdalnej i popularność home office.

W czasie covidu dość mocno wzrósł popyt na mniejsze biura oraz elastyczne taryfy firmowe. Z kolei nieco spadło zainteresowanie taryfami godzinowymi, ponieważ wielu freelancerom ubyło zleceń i musieli ograniczać koszty. W tym roku widzimy, że sytuacja wraca do normy - open space znów wypełnia się osobami korzystającymi z taryf godzinowych. Wiele z nich do nas wróciło i cieszymy się, że przetrwały ten okres.

Największy wpływ pandemia miała oczywiście na nasz harmonogram wydarzeń. Został on ograniczony do minimum. Teraz wszystko wraca do normy i myślę, że widać, jak bardzo ludzie są spragnieni wydarzeń networkingowych i jak bardzo im ich brakowało.

W których miastach można obecnie skorzystać z usług Impact Hubu? Czy planujecie rozszerzyć działalność na kolejne czeskie miasta?

Obecnie jesteśmy w czterech miastach: w Pradze dwa razy, w Brnie, w Ostrawie i w Zlinie. Rozglądamy się jednak również za nowymi lokalizacjami, np. w mieście Mladá Boleslav trwa studium wykonalności z wizją otwarcia tam nowego Impact Hubu.

Największą bazę członków ma Praga, jeśli weźmiemy pod uwagę oba oddziały razem. Poza tym jest to jednak Brno, które jest największe powierzchniowo i gości też najwięcej członków.

Gdybym chciał skorzystać z coworkingu, od czego powinienem zacząć?

Po prostu wystarczy wypełnić formularz na naszej stronie, zadzwonić lub przyjść osobiście. Oprowadzimy Cię po przestrzeni, wyjaśnimy, jak u nas wszystko funkcjonuje, odpowiemy na wszystkie pytania i otrzymasz od nas jeden bezpłatny dzień próbny. To najlepszy sposób, by się przekonać, czy będzie Ci u nas odpowiadać. A na pewno będzie!

W czasie covidu dość mocno wzrósł popyt na mniejsze biura oraz elastyczne taryfy firmowe.

Jakiego wyposażenia mogę się spodziewać, jeśli zdecyduję się wynająć miejsce do pracy w Waszym hubie?

To zależy od tego, jaką usługę wybierzesz. W taryfach godzinowych zapewniamy zmienne miejsce pracy, ale można wynająć też własne biurko, z którym wiążą się kolejne udogodnienia, jak zamykane szafki czy własny klucz (naprawdę dajemy Ci klucz do Impact Hubu i możesz przyjść tu o każdej porze, nawet gdy nas nie ma).

To, co dostajesz zawsze, to dostęp do artykułów biurowych wraz z drukarką, zniżki na wynajem sal spotkań i konferencyjnych oraz różne preferencyjne oferty i rabaty od naszych partnerów. Otworzą się przed Tobą również możliwości udziału w specjalnych wydarzeniach członkowskich oraz odwiedzania pozostałych Impact Hubów. No i wreszcie do Twojej dyspozycji będą wszystkie nasze przestrzenie współdzielone, w tym bar z doskonałą kawą i wysokiej jakości przekąskami.

Czy stanowisko pracy w Hubie jest wyposażone ergonomicznie?

Staramy się zapewnić naszym członkom komfort w postaci wysokiej jakości mebli. Całe nasze wyposażenie pochodzi od renomowanej firmy Wiesner-Hager.

Jaki budżet powinienem przygotować, jeśli jestem przedsiębiorcą, który chce korzystać z usług Waszego coworkingu 3 razy w tygodniu po 8 godzin?

W takich przypadkach oferujemy taryfy godzinowe, które można wykorzystać w ciągu miesiąca. Ich zakres wynosi od 10 do 100 godzin miesięcznie. Jeśli potrzebujesz korzystać z przestrzeni więcej, mamy taryfę Unlimited lub Własne biurko. A gdybyś potrzebował skorzystać tylko z jednego dnia, bez zobowiązań - mamy też wejście dzienne. Wszystko to można oczywiście elastycznie zmieniać w zależności od potrzeb. Najbardziej aktualne cenniki znajdziesz zawsze na naszych stronach.

Pinya HR - český nástroj pro řízení HR procesů

Wypróbuj innowacyjne rozwiązanie outsourcingowe

Uprość pracę HR i zwiększ świadomość pracowników na temat tego, co dzieje się w Twojej firmie dzięki platformie HR, którą wykorzystuje ponad 200 firm.