Integracja Microsoft 365 (SSO, kalendarz) i Pinya HR
Uprość logowanie do wszystkich systemów biznesowych i automatycznie rejestruj nieobecności Pinya HR w kalendarzu programu Outlook dla całego zespołu.
Łączenie Pinya HR z Microsoft 365 oszczędza czas i kłopoty z logowaniem i planowaniem. Za pomocą jednego konta logujesz się do wszystkich aplikacji firmowych, w tym do systemu HR. Nieobecności i wakacje są automatycznie zapisywane w kalendarzu programu Outlook, więc masz Zawsze na bieżąco z dostępnością zespołu.
Co to przynosi
- Lepszy wgląd w dostępność ludzi w zespole,
- skuteczniejsza koordynacja współpracy,
- jeden login dla wszystkich narzędzi
- Bezpieczniejsze zarządzanie dostępem poprzez korporacyjne IT
- przegląd nieobecności i świąt bezpośrednio w kalendarzu programu Outlook.
3 zalety w praktyce
- Jeden login dla wszystkich systemów — Dzięki SSO (Single Sign-On) pracownicy logują się do Pinya HR na tym samym koncieTego, którego używają dla Microsoft 365. Nie ma potrzeby zapamiętywania innego hasła, a IT kontroluje zarządzanie dostępem.
- Automatyczna rejestracja nieobecności w kalendarzu — Zatwierdzone święta, dni chorobowe lub inne nieobecności w Pinya HR automatycznie wyświetl w Outlooku kalendarze. Ludzie otrzymują przegląd tego, kto jest obecnie dostępny.
- Bezpieczne i komfortowe środowisko — Uprawnienia dostępu są zarządzane za pomocą Microsoft Entra ID (dawniej Azure AD), więc zarówno działy HR, jak i IT są przekonane, że dane są chronione a pracownicy pracują w jednolitym i bezpiecznym ekosystemie.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
Mogę z całą pewnością powiedzieć, że Przejście na system Pinya HR było wielkim krokiem w kierunku bardziej wydajnego i przejrzystego zarządzania naszymi procesami. Zaczęliśmy korzystać z systemu przede wszystkim ze względu na chęć automatyzacji i uproszczenia stereotypowych zadań administracyjnych, co pozwoliło nam zaoszczędzić czas i uzyskać lepszą jasność w dokumentach kadrowych.
Korzystamy z modułu, co znacznie ułatwiło nam zarządzanie korzyściami i stopniowe dostosowywanie modułu szkoleniowego, który jest kluczowym obszarem rozwoju naszych pracowników. Dużą zaletą jest również przejrzyste zarządzanie procesami zapotrzebowania i ich późniejsza akceptacja przez naszego CEO, co upraszcza komunikację i przyspiesza procedurę.
Dzięki systemowi Pinya HR mamy większą kontrolę nad agendą HR, a jednocześnie oszczędza nam czas i energię, którą możemy poświęcić na ważniejsze działania strategiczne.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
