Integracja Microsoft 365 (SSO, kalendarz) i Pinya HR
Uprość logowanie dzięki SSO i automatycznie zapisuj nieobecności z Pinya HR w kalendarzu programu Outlook całego zespołu.
Łączenie Pinya HR z Microsoft 365 oszczędza czas i eliminuje problemy z logowaniem oraz planowaniem. Korzystasz z jednego firmowego konta, aby zalogować się do wszystkich aplikacji — również do systemu HR. Urlopy i inne nieobecności są automatycznie widoczne w Outlooku, dzięki czemu zawsze masz aktualny podgląd dostępności zespołu.
Co zyskujesz dzięki integracji?
- Lepszy wgląd w dostępność zespołu
- Sprawniejsza koordynacja pracy i zastępstw
- Jedno logowanie do wszystkich narzędzi (SSO)
- Bezpieczniejsze zarządzanie dostępem po stronie IT
- Podgląd urlopów i innych nieobecności bezpośrednio w kalendarzu Outlook
3 zalety w praktyce
- Jedno logowanie do wszystkich systemów — Dzięki SSO (Single Sign-On) pracownicy logują się do Pinya HR tym samym kontem, którego używają w Microsoft 365. Nie trzeba pamiętać kolejnego hasła, a dział IT zachowuje kontrolę nad dostępami.
- Automatyczna zapis nieobecności w kalendarzu — Zatwierdzone urlopy, zwolnienia lekarskie i inne nieobecności z Pinya HR automatycznie pojawiają się w kalendarzu Outlook. Zespół widzi, kto jest dostępny, a planowanie zastępstw jest prostsze.
- Bezpieczne i wygodne środowisko — Uprawnienia są zarządzane przez Microsoft Entra ID (dawniej Azure AD), dlatego HR i IT mają pewność, że dostęp jest kontrolowany, a dane chronione — w spójnym ekosystemie firmowym.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, dlatego potrzebowaliśmy jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zapewni system w wielu językach, możliwość dopasowania do naszych potrzeb oraz tworzenia niestandardowych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych rozwiązań HR i wybraliśmy Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej decyzji.
Cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Dążymy do uruchomienia wszystkich modułów na wszystkich rynkach — od zarządzania nieobecnościami po raportowanie. Szkolimy menedżerów z pracy w systemie i elastycznie eksportujemy dane. Dużym atutem jest integracja i synchronizacja z kalendarzem Outlook oraz aplikacja mobilna do natychmiastowego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR rozwija się bardzo szybko, usprawnia naszą pracę, zastępuje liczne arkusze Excel i pomaga odpowiadać na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na szybki rozwój naszej firmy potrzebowaliśmy rozwiązania, które usprawni wszystkie procesy HR - w tym kwestie formalno-prawne, takie jak możliwość dokumentowania zapoznania się z instrukcjami i regulaminami. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że zdecydowaliśmy się na Pinya HR - system intuicyjny, elastyczny i zaprojektowany z myślą o wygodzie użytkowników. 😊
Oprócz samego oprogramowania doceniamy szybkie i sprawne wdrożenie oraz duże wsparcie zespołu Pinya HR. Cenimy też ciągły rozwój poszczególnych modułów, również w oparciu o nasze potrzeby, które nie zawsze są łatwe do realizacji. Dużym atutem jest aplikacja mobilna, którą użytkownicy szczególnie polubili - przede wszystkim za bardzo łatwą ewidencję obecności. Pinya HR stała się częścią naszej codziennej pracy.
System Pinya HR znacząco usprawnił i unowocześnił pracę naszego działu HR oraz procesy zarządzania personelem. Dzięki niemu scentralizowaliśmy informacje o pracownikach - od danych podstawowych i umów o pracę po absencje i inne kluczowe obszary. W efekcie mamy przejrzysty, zawsze aktualny dostęp do najważniejszych danych w jednym miejscu, co pozwala szybciej reagować na potrzeby pracowników i sprawniej obsługiwać sprawy kadrowe.
Dużym atutem systemu jest także raportowanie i analityka HR oraz przyjazny, intuicyjny interfejs. Logiczna struktura Pinya HR ułatwia szybkie wdrożenie użytkowników, oszczędza czas i ogranicza potrzebę długich szkoleń.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
