Automatyzuj procesy, gromadź dokumenty pracownicze w bezpiecznym miejscu. Kontroluj proces rekrutacji, onboardingu, szkolenia, przepływu informacji i dokumentów. Wejdź na wyższy poziom!
.png)
Powtarzalna i rutynowa praca operacyjna spowalniają cały zespół i obniżają wydajność.
Dokumenty wszędzie... papierowe, elektronicznie. Czy kontrolujesz umowy oraz obieg informacji?
Stosy dokumentów piętrzą się na biurkach, w szufladach i poza nimi.
Każdy dokument pracowniczy przechodzi przez 3 różne działy.
Pliki z tabelami Excel zawsze zapisujesz w innym miejscu, a czasem w dwóch miejscach jednocześnie.
Co 5 minut ktoś puka do drzwi działu HR, zadaje pytania i szuka danych kadrowych.
Rejestrowanie obecności, urlopów i wyjazdów - gdzie szukać, kto powinien wiedzieć?
Wiedz, kto dla Ciebie pracuje. Łatwo zatwierdzaj nieobecności pracowników lub śledź ich urlopy.
Daj pracownikom szybki wgląd w ich dane, listę płac i inne dokumenty. Bez konieczności odwiedzania działu HR.
Przestań się martwić. Pozwól robotowi zajmować się rutynowymi obowiązkami związanymi z harmonogramem Twoich pracowników.
Wyczyść swoje biurka, szuflady i szufladki. Zdigitalizuj procesy i informacje o pracownikach.
Zamiast dziesiątek folderów, katalogów i plików na komputerze, użyj jednego narzędzia do rejestrowania wszystkiego.
Skutecznie śledź swoje procesy pracy. Zastąp zduplikowane arkusze Excela przechowywane w dwóch miejscach jednocześnie jednym narzędziem.
Umów się na prezentację online. W 30 minut przedstawimy wszystkie funkcje systemu.
Zobacz, jak te firmy usprawniły swoje procesy HR.
Zainspiruj się firmami, które wyrzuciły procesy HR z głowy i zaczęły koncentrować się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
System Pinya HR przyniósł znaczną poprawę i modernizację naszego działu HR oraz procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pinya HR pozwoliła nam scentralizować wszystkie informacje o pracownikach, w tym ich podstawowe dane, umowy o pracę, absencje i wiele innych. Dzięki temu uzyskaliśmy przejrzysty i aktualny dostęp do wszystkich istotnych informacji o naszych pracownikach w jednym miejscu. Pozwala nam to szybko reagować na ich potrzeby i skutecznie radzić sobie z wszelkimi sprawami związanymi z ich życiem zawodowym. Kolejnym ważnym aspektem systemu jest jego zdolność do generowania różnych raportów, analiza zasobów ludzkich, a także przyjazny dla użytkownika interfejs. Intuicyjna konstrukcja i logiczna struktura systemu przyczyniają się do szybkiego opanowania jego działania, co oszczędza czas i minimalizuje potrzebę szkolenia personelu.
Niezależnie od tego, czy masz duży czy mały zespół, Pinya HR może pomóc Ci śledzić Twoich pracowników i budować z nimi przyjazne relacje.
Masz mały zespół i dodajesz pracowników. Firma rośnie, a koordynacja staje się coraz trudniejsza. Proces rekrutacji zaczyna zajmować dużo czasu i powoli tracisz kontrolę nad tym, kto dla Ciebie pracuje. To idealny moment na skorzystanie z oprogramowania HR. Uporządkuj listę pracowników wcześniej i unikaj niepotrzebnego zamieszania.
Posiadasz firmę o ugruntowanej pozycji na rynku z dużą liczbą pracowników i potrzebujesz przyspieszyć i zautomatyzować procesy HR. Wiesz, że zaoszczędzony czas to zaoszczędzone pieniądze. Poświęć swoją energię na ważniejszą pracę i wykorzystaj system informatyczny HR do zarządzania procesami HR.
Twoja firma istnieje na rynku od dłuższego czasu. Pracuje w niej wiele osób. Przez lata przechowywałeś dokumentację pracowników w arkuszach kalkulacyjnych Excel. Pliki były przechowywane dwukrotnie i za każdym razem w innej lokalizacji. Dokumenty znajdują się w szufladach i szafkach w różnych działach. Skorzystaj z oprogramowania HR i uprość dokumentację pracowniczą. Pozbądź się papierów i przechowuj wszystkie informacje w jednym miejscu.
.png)
.png)
.png)
