Integracja FaceUp i Pinya HR
Pozwól ludziom anonimowo dzielić się obawami lub sugestiami i połącz narzędzie FaceUp do Pinya HR.
Daj pracownikom pewność, że ich głos zostanie usłyszany — bezpiecznie i bez strachu. Integracja FaceUp do Pinya HR pozwala Anonimowo zgłaszaj problemy, bodźce lub niewłaściwe zachowanie bezpośrednio ze środowiska, z którego Twoi ludzie korzystają na co dzień. Zachęca to do otwartej komunikacji, zaufania i zapobiegania, zanim małe problemy staną się większymi problemami.
Co to przynosi
- Bezpieczny i anonimowy kanał powiadomień,
- proste raportowanie wrażliwych spraw bezpośrednio w znanym środowisku
- przestrzeganie wymogów prawnych dotyczących zgłaszania nieprawidłowości,
- 15% zniżki na licencję FaceUp poprzez integrację z Pinya HR,
- Promowanie otwartej komunikacji i zaufania do firmy.
3 zalety w praktyce
- Łatwy dostęp z Pinya HR — Pojawi się link do FaceUp bezpośrednio w systemiez których powszechnie korzystają pracownicy. Nie ma potrzeby instalowania czegokolwiek ani rejestrowania.
- Anonimowość i bezpieczeństwo sygnalistów — Wszystkie wiadomości są szyfrowane i przetwarzane zgodnie z przepisami, aby pracownicy byli bezpieczni ochrona tożsamości.
- Wzmacnianie zaufania i kultury korporacyjnej - Dzięki łatwo dostępnemu kanałowi informacji zwrotnej ludzie mogą otwarcie dziel się problemamipomaga zapobiegać konfliktom i poprawić atmosferę w firmie.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
System Pinya HR przyniósł znaczną poprawę i modernizację naszego działu HR oraz procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pinya HR pozwoliła nam scentralizować wszystkie informacje o pracownikach, w tym ich podstawowe dane, umowy o pracę, absencje i wiele innych. Dzięki temu uzyskaliśmy przejrzysty i aktualny dostęp do wszystkich istotnych informacji o naszych pracownikach w jednym miejscu. Pozwala nam to szybko reagować na ich potrzeby i skutecznie radzić sobie z wszelkimi sprawami związanymi z ich życiem zawodowym. Kolejnym ważnym aspektem systemu jest jego zdolność do generowania różnych raportów, analiza zasobów ludzkich, a także przyjazny dla użytkownika interfejs. Intuicyjna konstrukcja i logiczna struktura systemu przyczyniają się do szybkiego opanowania jego działania, co oszczędza czas i minimalizuje potrzebę szkolenia personelu.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
