Integracja Giriton i Pinya HR
Zarządzaj ewidencją czasu pracy, grafikami i danymi do listy płac w jednym miejscu — integracja Giriton z Pinya HR zapewnia zawsze aktualne informacje.
Masz dość skomplikowanego planowania grafików? Ręcznie przepisujesz dane, a podkłady do listy płac trafiają do Ciebie z opóźnieniem? Integracja Pinya HR z systemem ewidencji czasu pracy Giriton to uprości — przyjścia, wyjścia i grafiki synchronizują się automatycznie, a obecność jest zawsze aktualna. Masz wszystko pod kontrolą: z jednego miejsca i bez zbędnej administracji.
Co zyskujesz dzięki integracji?
- Prosta obsługa pracowników i ewidencji czasu pracy
- Automatyczny transfer informacji o nowych pracownikach, zmianach i zakończeniu zatrudnienia
- Planowanie grafików bezpośrednio powiązane z danymi HR
- Aktualne dane do listy płac bez opóźnień
- Dstęp przez terminale RCP, aplikację mobilną lub GPS.
3 zalety w praktyce
- Aktualna ewidencja czasu pracy bez ręcznej obsługi — przyjścia, wyjścia, grafiki i absencje w Giriton automatycznie synchronizują się z Pinya HR. Nikt nie musi niczego przepisywać, a dane są zawsze na bieżąco.
- Jedna baza danych pracowników — gdy dodasz pracownika, zaktualizujesz dane lub zakończysz zatrudnienie w Pinya HR, informacje automatycznie trafią również do Giriton. Oba systemy pracują na tych samych danych.
- Dane do listy płac gotowe na czas — Giriton rejestruje grafiki, przepracowane godziny i dane GPS, a Pinya HR łączy je z absencjami. Kadry i płace mają wszystko w jednym miejscu i w czasie rzeczywistym.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, dlatego potrzebowaliśmy jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zapewni system w wielu językach, możliwość dopasowania do naszych potrzeb oraz tworzenia niestandardowych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych rozwiązań HR i wybraliśmy Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej decyzji.
Cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Dążymy do uruchomienia wszystkich modułów na wszystkich rynkach — od zarządzania nieobecnościami po raportowanie. Szkolimy menedżerów z pracy w systemie i elastycznie eksportujemy dane. Dużym atutem jest integracja i synchronizacja z kalendarzem Outlook oraz aplikacja mobilna do natychmiastowego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR rozwija się bardzo szybko, usprawnia naszą pracę, zastępuje liczne arkusze Excel i pomaga odpowiadać na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na szybki rozwój naszej firmy potrzebowaliśmy rozwiązania, które usprawni wszystkie procesy HR - w tym kwestie formalno-prawne, takie jak możliwość dokumentowania zapoznania się z instrukcjami i regulaminami. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że zdecydowaliśmy się na Pinya HR - system intuicyjny, elastyczny i zaprojektowany z myślą o wygodzie użytkowników. 😊
Oprócz samego oprogramowania doceniamy szybkie i sprawne wdrożenie oraz duże wsparcie zespołu Pinya HR. Cenimy też ciągły rozwój poszczególnych modułów, również w oparciu o nasze potrzeby, które nie zawsze są łatwe do realizacji. Dużym atutem jest aplikacja mobilna, którą użytkownicy szczególnie polubili - przede wszystkim za bardzo łatwą ewidencję obecności. Pinya HR stała się częścią naszej codziennej pracy.
System Pinya HR znacząco usprawnił i unowocześnił pracę naszego działu HR oraz procesy zarządzania personelem. Dzięki niemu scentralizowaliśmy informacje o pracownikach - od danych podstawowych i umów o pracę po absencje i inne kluczowe obszary. W efekcie mamy przejrzysty, zawsze aktualny dostęp do najważniejszych danych w jednym miejscu, co pozwala szybciej reagować na potrzeby pracowników i sprawniej obsługiwać sprawy kadrowe.
Dużym atutem systemu jest także raportowanie i analityka HR oraz przyjazny, intuicyjny interfejs. Logiczna struktura Pinya HR ułatwia szybkie wdrożenie użytkowników, oszczędza czas i ogranicza potrzebę długich szkoleń.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
