Integracja ABRA i Pinya HR
Połącz agendę HR z czeskim systemem ERP ABRA i zapewnij automatyczny transfer danych personalnych bez pracy fizycznej.
Czy masz oddzielne procesy HR i biznesowe i musisz nadpisywać dane w skomplikowany sposób? Integracja Pinya HR z czeskim System informacyjny ABRA jest to rozwiązanie dla Ciebie — dane pracownicze są przesyłane automatycznie i wszyscy w firmie pracują z tymi samymi danymi. Otrzymasz ujednoliconą bazę danych, Oszczędzaj czas i zmniejsz ryzyko błędów.
Co to przynosi
- Jednolity i Baza danych aktualnych pracowników,
- zautomatyzowany transfer danych między HR a ERP,
- oszczędność czasu dla specjalistów HR i księgowych,
- mniej pracy ręcznej i błędów w rejestrze.
- przejrzyste i połączone procesy biznesowe.
3 zalety w praktyce
- Ujednolicone dane w całej firmie — Zmiany pracowników wpisanych w Pinya HR (rozpoczęcie, wypowiedzenie, zmiana zatrudnienia, kontakt lub stanowisko) są automatycznie przesyłane do systemu informacyjnego ABRA. Tak pracują specjaliści HR, księgowi i kierownictwo firmy Te same i aktualne dane.
- Oszczędność czasu i eliminowanie błędów - Ręczne nadpisywanie tabel i eksportów zastępuje automatyczną synchronizację. Hristé nie musi już sprawdzać duplikatów, a dział księgowości przejmuje dokładne materiały informacyjne bez zwłoki.
- Łączenie HR z zarządzaniem biznesem — ABRA łączy dane HR z finanse, handel, magazyny i produkcjau Dzięki temu możesz łatwo śledzić koszty pracowników, zdolności departamentów lub rozwój wskaźników kadrowych bezpośrednio w systemie ERP.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
Mogę z całą pewnością powiedzieć, że Przejście na system Pinya HR było wielkim krokiem w kierunku bardziej wydajnego i przejrzystego zarządzania naszymi procesami. Zaczęliśmy korzystać z systemu przede wszystkim ze względu na chęć automatyzacji i uproszczenia stereotypowych zadań administracyjnych, co pozwoliło nam zaoszczędzić czas i uzyskać lepszą jasność w dokumentach kadrowych.
Korzystamy z modułu, co znacznie ułatwiło nam zarządzanie korzyściami i stopniowe dostosowywanie modułu szkoleniowego, który jest kluczowym obszarem rozwoju naszych pracowników. Dużą zaletą jest również przejrzyste zarządzanie procesami zapotrzebowania i ich późniejsza akceptacja przez naszego CEO, co upraszcza komunikację i przyspiesza procedurę.
Dzięki systemowi Pinya HR mamy większą kontrolę nad agendą HR, a jednocześnie oszczędza nam czas i energię, którą możemy poświęcić na ważniejsze działania strategiczne.
DODO działa na 7 rynkach, a wielkość firmy wymagała jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zaoferowałby system zarówno w różnych językach, możliwość dostosowania do naszych potrzeb oraz możliwość tworzenia wolnych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych programów HR z Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z wyboru. Wysoko cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrażania. Staramy się przenosić wszystkie moduły na wszystkie rynki, od braku zarządzania, po raportowanie, uczymy menedżerów, jak pracować z systemem, elastycznie eksportować dane. Świetne jest połączenie i synchronizacja z kalendarzem Outlook, aplikacją mobilną do bardzo szybkiego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR znacznie się rozwija, profesjonalizuje naszą pracę HR, zastępuje niezliczone raporty Excela i odpowiada na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na stosunkowo szybki rozwój naszej firmy konieczne było znalezienie rozwiązań usprawniających wszystkie procesy HR, w tym wszystkie aspekty prawne, takie jak widoczne zapoznanie się z podręcznikami/wytycznymi. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że w końcu zdecydowaliśmy się na oprogramowanie Pinya HR, które jest Intuicyjny, konfigurowalny, przyjazny dla użytkownika i może być również zabawny. 😊 Oprócz SW jako takiego doceniamy szybka i łatwa realizacja, oczywiście przy dużym wsparciu zespołu Pinya HR. Doceniamy również Ciągły rozwój poszczególnych modułów Nawet w oparciu o nasze życzenia, które nie zawsze są łatwe. Świetna jest również aplikacja mobilna, którą wszyscy użytkownicy polubili szczególnie super łatwe śledzenie obecności. Pinya HR stała się naszą codzienną częścią.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
