Integracja ABRA i Pinya HR
Połącz agendę HR z systemem ERP ABRA i automatycznie synchronizuj dane pracownicze — bez ręcznego przepisywania.
Czy HR i procesy biznesowe działają u Ciebie osobno, a dane trzeba przenosić między systemami? Integracja Pinya HR z systemem ABRArozwiązuje ten problem: informacje o pracownikach aktualizują się automatycznie, a cały zespół pracuje na tych samych, aktualnych danych. Zyskujesz jedną bazę, oszczędność czasu i mniejsze ryzyko błędów.
Co zyskujesz dzięki integracji?
- Jednolita i aktualna baza danych pracowników
- Zautomatyzowany transfer danych między HR a ERP
- Oszczędność czasu dla działu HR i księgowości
- Mniej pracy ręcznej i mniej błędów w ewidencji
- Spójne i lepiej powiązane procesy w firmie
3 zalety w praktyce
- Spójne dane w całej firmie — zmiany wprowadzone w Pinya HR (zatrudnienie, zakończenie współpracy, zmiana warunków zatrudnienia, danych kontaktowych lub stanowiska) są automatycznie przesyłane do ABRA. Dzięki temu HR, księgowość i zarząd pracują na tych samych, aktualnych danych.
- Oszczędność czasu i mniej błędów - utomatyczna synchronizacja zastępuje ręczne przepisywanie i eksporty. HR nie musi pilnować duplikatów, a księgowość otrzymuje dokładne dane bez opóźnień.
- Połączenie HR z zarządzaniem firmą — ABRA łączy dane HR z finansami, sprzedażą, magazynem i produkcją. Dzięki temu łatwiej analizujesz koszty pracownicze, obłożenie zespołów oraz wskaźniki kadrowe bezpośrednio w ERP.
Pokażemy Ci, jak pracuje
Studia przypadków
Zobacz, jak te firmy odświeżły swoje procesy HR.
.png)
.png)
.png)
Firmy odnoszące sukcesy, takie jak Twoja, usprawniły swoje procesy HR w ciągu 2 dni
Zainspiruj się firmami, które wypuściły procesy HR z umysłu i zaczęły skupiać się na ważnych zadaniach.
DODO działa na 7 rynkach, dlatego potrzebowaliśmy jednolitego rejestru pracowników w różnych krajach. Naszym celem było znalezienie rzetelnego partnera, który zapewni system w wielu językach, możliwość dopasowania do naszych potrzeb oraz tworzenia niestandardowych pól do rejestracji różnych typów danych zgodnie z lokalnymi przepisami. Porównaliśmy kilka zagranicznych rozwiązań HR i wybraliśmy Pinya HR i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej decyzji.
Cenimy podejście do klienta, szybkość reakcji i cały proces wdrożenia. Dążymy do uruchomienia wszystkich modułów na wszystkich rynkach — od zarządzania nieobecnościami po raportowanie. Szkolimy menedżerów z pracy w systemie i elastycznie eksportujemy dane. Dużym atutem jest integracja i synchronizacja z kalendarzem Outlook oraz aplikacja mobilna do natychmiastowego wprowadzania i zatwierdzania nieobecności. Pinya HR rozwija się bardzo szybko, usprawnia naszą pracę, zastępuje liczne arkusze Excel i pomaga odpowiadać na wiele pytań menedżerów.
Ze względu na szybki rozwój naszej firmy potrzebowaliśmy rozwiązania, które usprawni wszystkie procesy HR - w tym kwestie formalno-prawne, takie jak możliwość dokumentowania zapoznania się z instrukcjami i regulaminami. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że zdecydowaliśmy się na Pinya HR - system intuicyjny, elastyczny i zaprojektowany z myślą o wygodzie użytkowników. 😊
Oprócz samego oprogramowania doceniamy szybkie i sprawne wdrożenie oraz duże wsparcie zespołu Pinya HR. Cenimy też ciągły rozwój poszczególnych modułów, również w oparciu o nasze potrzeby, które nie zawsze są łatwe do realizacji. Dużym atutem jest aplikacja mobilna, którą użytkownicy szczególnie polubili - przede wszystkim za bardzo łatwą ewidencję obecności. Pinya HR stała się częścią naszej codziennej pracy.
System Pinya HR znacząco usprawnił i unowocześnił pracę naszego działu HR oraz procesy zarządzania personelem. Dzięki niemu scentralizowaliśmy informacje o pracownikach - od danych podstawowych i umów o pracę po absencje i inne kluczowe obszary. W efekcie mamy przejrzysty, zawsze aktualny dostęp do najważniejszych danych w jednym miejscu, co pozwala szybciej reagować na potrzeby pracowników i sprawniej obsługiwać sprawy kadrowe.
Dużym atutem systemu jest także raportowanie i analityka HR oraz przyjazny, intuicyjny interfejs. Logiczna struktura Pinya HR ułatwia szybkie wdrożenie użytkowników, oszczędza czas i ogranicza potrzebę długich szkoleń.
Kontakt i wsparcie
Jeśli chcesz skontaktować się z nami bezpośrednio, możesz wysłać nam zapytanie. Masz pytania dotyczące funkcjonalności naszego systemu Pinya HR? Przygotowaliśmy dla Ciebie stronę wsparcia z opisami funkcji i samouczkami.
