Jak firmy korzystają z systemu Pinya HR?

Skupina Jablotron sjednotila HR procesy napříč svými společnostmi do jednoho systému. Digitalizace přinesla centralizaci personální agendy, podporu vzdělávání zaměstnanců a jednotný přístup k HR datům napříč společnostmi.

Od 40 do 180 pracowników w trzy lata. Tak wygląda historia Dakteli - czeskiej firmy, która dzięki sukcesowi w obszarze obsługi klienta zaczęła rosnąć w bardzo szybkim tempie. Wraz ze wzrostem pojawiły się jednak nowe wyzwania: jak skutecznie zarządzać procesami HR i nie ugrzęznąć w chaosie Excela? Udostępniane tabelki i foldery przestały wystarczać, więc nadszedł czas na zmianę. Jak pomogła im cyfryzacja i wdrożenie Pinya HR?

Innowacyjność i doskonała obsługa to wartości, którymi kieruje się Broker Trust przy świadczeniu swoich usług. Aby usprawnić, zdigitalizować i zautomatyzować procesy HR, postanowili wprowadzić do swojej firmy oprogramowanie Pinya HR HR.

Wraz z dynamicznym wzrostem firmy rośnie też liczba pracowników — a to oznacza coraz więcej administracji w HR. W DODO postanowili więc oszczędzić czas i w pełni zdigitalizować swoją agendę HR za pomocą oprogramowania HR. Co sprawia, że Pinya HR jest dla nich najwygodniejsza? I jak udało im się skrócić przygotowanie dokumentów o 28 godzin? Przeczytaj w tym studium przypadku.

Zniknęły stosy papierów i zagracone biurka. Dlaczego PROMEDICA zdecydowała się zdigitalizować swoją agendę kadrową za pomocą oprogramowania Pinya HR?