Każdy inaczej wyobraża sobie idealnego pracownika. Ale jedno jest pewne. Dla większości miejsc pracy pracodawców reprezentują raczej osobę o bardziej ekstrawertycznej naturze. Oznacza to, że ktoś, kto nie ma problemu z komunikacją z ludźmi i jest raczej otwarty. Introwertycy mają również swoje zalety, jeśli chodzi o zatrudnienie. I nie ma ich kilku.
O introwertykach mówi się ogólnie jako o ludziach, którzy czerpią energię ze swojego wewnętrznego świata. Nie lubią małych rozmów i przesadnego dzielenia się danymi osobowymi. Towarzystwo i więcej bodźców zewnętrznych może wyczerpać introwertyków.
Z drugiej strony introwertycy lubią głębokie debaty i spokój ducha. Zwykle mają talent do twórczych działań - nie tylko artystycznych, ale także naukowych.
Chociaż cichszy kolega, który niewiele mówi i nie uczestniczy w imprezach firmowych, może wydawać się wrogą osobą, której zdecydowanie nie chcesz w zespole, ponieważ przeszkadzałby ci kultura korporacyjnaSpójrz na to z drugiej strony.
Dla jakich cech introwertycy są dobrymi pracownikami i dlaczego powinieneś ich zatrudniać?
1. Mają analityczny sposób myślenia
Ekstrawertycy, oczywiście, też to mają. Jednak zaletą introwertyków jest to, że mają większy dystans od świata zewnętrznego. Introwertycy są doskonałymi planistami, potrafią z wyprzedzeniem proponować i oceniać indywidualne rozwiązania, a także dobrze współpracują z tekstami i liczbami.
2. Są uporczywe
Introwertycy wyróżniają się sukcesem w doprowadzaniu pracy do pomyślnego zakończenia. Są wytrwali i potrafią utrzymać pomysł, nawet gdy rzeczy nie poruszają się zbyt szybko. Introwertycy nie są łatwo rozpraszani przez nowe bodźce.
3. Zamiast mówić, piszą. I bardzo dobrze!
Dla introwertyka pisemna forma komunikacji jest znacznie wygodniejsza niż podnoszenie telefonu i wykonywanie połączenia. Introwertyk może przemyśleć wiadomość z wyprzedzeniem w mowie pisemnej. A dla odbiorcy komunikacji pisemna forma komunikacji jest często łatwiejsza do zrozumienia. Nieważne, że introwertycy są zwykle wielkimi kreatywnymi ssakami.
4. Są spokojni i swoim spokojem „zarażają” innych
Aby introwertyk mógł dobrze pracować i naładować nową energię, introwertyk potrzebuje spokoju ducha. Jeśli go nie ma, jest zdenerwowany, rozdrażniony i zmęczony. A wraz z tym zmniejsza się jego produktywność. Jeśli jednak introwertyk ma sprzyjające warunki do pracy, może swoim spokojem zarazić innych kolegów, którzy w stu procentach doceniają spokojną atmosferę.
6. Słuchają i są empatyczni
Introwertycy zwykle nie chcą wiele mówić o sobie. Lubi swoją prywatność i nie toleruje przedłużających się rozmów na temat swojego życia osobistego. Jednak kiedy napotkasz problem, jesteś za nim, będzie świetnym słuchaczem. Co obala uprzedzenia, że introwertycy nie tworzą dobrej kultury korporacyjnej.
Siódmy. Szanują i są przyjaźni
W pracy introwertycy mogą być bardzo dobrymi kolegami. Przede wszystkim ze względu na dwa punkty wymienione powyżej. Szanują innych kolegów i nie grozi im zwijanie się po wodach. Zajmują się przede wszystkim przyjaznym i przyjaznym środowiskiem pracy.
Tak więc naprawdę nie ma bariery w zatrudnianiu introwertyków. Wręcz przeciwnie. Dzięki introwertykom w zespole, Twój solidny Tylko po to, by zyskać. A jeśli również dasz im spokój ducha praca, będziesz zaskoczony, jak świetnymi kolegami mogą być introwertycy.
.jpg)
