Oprogramowanie Pinya HR poprawia wydajność firmy i pracowników

Jesteśmy niewielką firmą, nie korporacją, i  wierzyliśmy, że poradzimy sobie z administracją kadrową przy pomocy arkuszy Excel, papierowych formularzy i grup na WhatsAppie. Na Pinya HR trafiliśmy trochę przypadkiem - z polecenia dostawcy systemu do ewidencji czasu pracy.

Po dwóch miesiącach mogę powiedzieć, że jesteśmy naprawdę pozytywnie zaskoczeni zakresem możliwości systemu, wygodą i intuicyjnością obsługi oraz podejściem zespołu do klienta. Szczególnie doceniam szybki onboarding - w naszej branży niestety często jest to proces czasochłonny. Dużym usprawnieniem jest też ewidencja powierzonego mienia, w której wcześniej panował spory nieporządek. Jeśli ktoś poprosiłby mnie o rekomendację systemu HR, z czystym sumieniem poleciłbym Pinya HR.

‍

‍

Moje doświadczenie w wyborze i korzystaniu z oprogramowania kadrowego Pinya HR jest bardzo pozytywne. W Networking wybraliśmy narzędzie HR z konkursu 12 produktów, w tym rozwiązań zarówno czeskich, jak i zagranicznych. Po dokładnej ocenie zdecydowaliśmy się na Pinya HR. Głównymi przyczynami naszego wyboru były złożoność, zdolność adaptacji systemu i wsparcie lokalne. Polecam to narzędzie każdemu, kto szuka kompleksowego i konfigurowalnego oprogramowania HR z doskonałym wsparciem użytkownika.

Pinya HR to bardzo skuteczne narzędzie do zarządzania procesami HR, które znacznie upraszcza codzienną pracę. Umożliwia łatwą ewidencję pracowników, obecności, płac, badania lekarskie i szkolenia. Ponadto oferuje zarządzanie majątkiem, kwestionariusze opinii i śledzenie rozwoju kariery pracowników. Przede wszystkim doceniam możliwość generowania dokumentów i podpisów elektronicznych, co ułatwia pracę z pracownikami zdalnymi. Przejrzysty i intuicyjny interfejs oszczędza dużo czasu i upraszcza komunikację i zarządzanie, niezależnie od tego, czy chodzi o codzienną administrację, czy współpracę z menedżerami.

Oprogramowanie pomogło nam zdigitalizować część procesów HR i odejść od stosów papierów oraz arkuszy kalkulacyjnych. Przy wyborze systemu kluczowe były dla nas przejrzystość, funkcjonalność i możliwość dopasowania do naszych potrzeb. Pinya HR spełniła te oczekiwania, a nasza współpraca trwa do dziś.

Od niedawna korzystamy także z modułu Norma, który umożliwia kontrolowane zarządzanie dokumentacją oraz sprawną dystrybucję informacji do pracowników. To jedna z dużych zalet tego rozwiązania — szybkość komunikacji, zbierania potwierdzeń i uporządkowany obieg dokumentów.

‍

‍

‍