Oprogramowanie Pinya HR poprawia wydajność firmy i pracowników

Wprowadzenie systemu Pinya HR dla tak dużej firmy jak nasza określiłoby właściwy krok, a jednocześnie ogromny krok w cyfryzacji procesów HR. Dzięki Pinya HR udało się uprościć pracę nowego zespołu HR, ale także menedżerów i pracowników. Oprócz automatycznego pripomienkam menedżerowie nie są już w stanie dotrzymać terminów i dowiedzieć się o zmianach w danym momencie. Przełożeni zatwierdzają wynajem wakacyjny za pośrednictwem aplikacji mobilnej dla kotów i wszędzie. Mieszkańcy mogą znaleźć swoje nieobecności zatwierdzone jednakowo w systemie, bez dodatkowej gotówki i bez innego wydawania biletów wakacyjnych. I zobacz wszystkie wiadomości na zdjęciu i współpracowników pracujących w magazynie, którzy nie mają dostępu do witryny firmowej. Skrót, digitalizacja procesów HR w postaci wdrożenia systemu Pinya HR uczyniła nam wszystkim łatwiejszy, łatwiejszy do zrozumienia i oszczędność czasu.

‍

System Pinya HR przyniósł znaczną poprawę i modernizację naszego działu HR oraz procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pinya HR pozwoliła nam scentralizować wszystkie informacje o pracownikach, w tym ich podstawowe dane, umowy o pracę, absencje i wiele innych. Dzięki temu uzyskaliśmy przejrzysty i aktualny dostęp do wszystkich istotnych informacji o naszych pracownikach w jednym miejscu. Pozwala nam to szybko reagować na ich potrzeby i skutecznie radzić sobie z wszelkimi sprawami związanymi z ich życiem zawodowym. Kolejnym ważnym aspektem systemu jest jego zdolność do generowania różnych raportów, analiza zasobów ludzkich, a także przyjazny dla użytkownika interfejs. Intuicyjna konstrukcja i logiczna struktura systemu przyczyniają się do szybkiego opanowania jego działania, co oszczędza czas i minimalizuje potrzebę szkolenia personelu.

W całej mojej karierze pracowałem z wieloma systemami kadrowymi lub płacowymi i z mojej perspektywy Pinya HR łączy najlepsze z nich. Dzięki Pinya HR niemal całkowicie zdigitalizowaliśmy agendę HR. Mamy wszystko w jednym miejscu - od informacji o ludziach, przez wszystkie ich dokumenty, badania lekarskie, dokumentację szkoleniową, listy kontrolne, raporty, a od nowego roku także frekwencję. Stworzenie własnych szablonów dokumentów i możliwość podpisywania elektronicznego sprawiły, że nasze życie stało się najwygodniejsze, więc oszczędzamy papier i nasze lasy.:) Papierowość, czekanie na zwrot podpisanych dokumentów i późniejsze skanowanie nie zabiera mi już energii i Mogę wykonać bardziej znaczącą pracę - opiekę nad ludźmi w FAVI. Wszystko jest intuicyjne, przejrzyste, dostępne za pomocą kilku kliknięć i naprawdę z dowolnego miejsca - dzięki aplikacji mobilnej. Doceniam, że Pinya HR jest stale rozwijana po stronie produktu, i tak Istnieje coraz więcej funkcji, które ułatwiają nam życie i pomagają nam zwiększyć wydajność naszej pracy. Dla siebie zdecydowanie mogę polecić system Pinya HR z czystym sumieniem.

Pinya HR przyszła do organizacji po uzyskaniu doskonałych wyników z poprzedniego stanowiska. Oprogramowanie HR, które wyglądało bardzo dobrze, a Pinya HR jest dokładnie tym, czego oczekujemy od dobrze funkcjonującego systemu, który jest bardzo przyjazny dla użytkownika. Pozwala nam usprawnić procesy, które wcześniej działały na papierze, być może w Excelu. Osobiście używam go ponad rok, w naszej organizacji pracownicy zetknęli się z nim przed mesacomem. Uważają, że są bardzo pomocne w automatycznym stosowaniu informacji, które wcześniej nie były dla nich dostępne. W wyniku systemu homologacji znacznie poprawiliśmy świadomość i widoczność systemu homologacji. System jest wyjątkowo przyjazny dla użytkownika i intuicyjny. Personel bardzo szybko dostosował go do jego użytkowania, co było niezbędne do wdrożenia go w naszym środowisku pracy.

‍

Początkowo mieliśmy oczekiwania ze strony systemu HR przede wszystkim w zakresie systemowej rejestracji nieobecności naszych pracowników, a tym samym uproszczenia naszego systemu w rejestrowaniu frekwencji naszych pracowników. Stopniowo rozszerzaliśmy naszą wizję o dodatkowe moduły, które teraz przynoszą nam uproszczenie w postaci niezbędnych raportów, ewidencji badań zawodowych i lekarskich, dokumentów płacowych, dokumentacji pracowniczo-prawnej i wielu innych. W MultiSport celowo szukaliśmy Inteligentne i elastyczne rozwiązania usprawniające i automatyzujące procesy, zwłaszcza w celu ułatwienia administracji i dzięki PINYA HR nie musimy już rejestrować wszystkich dokumentów w plikach excel i możemy korzystać z systemu, który jest doskonałym wsparciem dla działu HR.

Początkowo wprowadziliśmy system Pinya przede wszystkim jako system HR do ewidencji obecności i jednocześnie informacji o pracownikach w jednym miejscu. Jednak jednocześnie zaoferował nam wiele innych funkcji, z których bardzo lubię korzystać jako HR. Pozbawiło mnie to wielu innych arkuszy kalkulacyjnych i dało mi możliwość dzielenia się informacjami z pracownikami. Dobrze zastąpił również rekordy komunikacyjne i informatyczne. Bardzo ja ułatwia pracę z dokumentami i ich tworzenie, prowadzenie ewidencji i dzielenie się informacjami z menedżerami i na przykład księgowym płacowym.

Bardzo doceniam i świetnie Wsparcie wdrożeniai rozwiązywanie każdego problemu lub pytania, które musiałem rozwiązać. Dita jest zawsze bardzo pomocna i szybko pomaga, i bardzo to doceniam. Widać również, że firma stara się stale pracować nad systemem, ulepszać go i odzwierciedlać potrzeby klientów.