Oprogramowanie Pinya HR poprawia wydajność firmy i pracowników

Uważamy, że oprogramowanie Pinya HR jest jednym z najlepsze decyzje zgodne z wdrażaniem HRIS. Dzięki temu oprogramowaniu mamy możliwość rejestrowania wszystkich danych uczestników w jednym miejscu, łatwo zrozumiałym, intuicyjnym i bez konieczności dodatkowych eksceli. Możemy wygenerować każdy niezbędny raport trzema kliknięciami i ustawić go na moim serwerze, aby automatycznie i ciągle trafiał na mój e-mail. Zaoszczędziło mi to dużo czasu, ale oto mój kolega, ponieważ w ramach jednego narzędzia możemy wstępnie zapewnić wszystko, co niezbędne: onboarding, dowody pracowników, wydajność i raportowanie. Bardzo doceniam przyjazne i szybkie podejście konsultanta Dity, która zawsze chętnie udziela mi porad. Obecnie zaczęliśmy korzystać z modułu Aktualności, który pozwala nam otrzymywać świeże wiadomości w ramach komunikacji z firmą oraz modułu Checklists, który zapewnia, że podczas onboardingu odwiedzający nie zostanie wciągnięty w nic.

Jesteśmy dość małą firmą, a nie korporacją i do ostatniej chwili myśleliśmy, że poradzimy sobie z agendą personelu za pomocą arkuszy kalkulacyjnych Excel, formularzy papierowych i grup WhatsApp. Wybór PINYA HR był dla nas niemal przypadkowy - otrzymaliśmy rekomendację od naszego dostawcy systemu frekwencji. Po dwóch miesiącach muszę powiedzieć, że jesteśmy podekscytowani zasięgiem, komfortem użytkownika, intuicyjnym sterowaniem i podejściem do obsługi klienta. Ciesząc się szybkość wdrażaniaktóry niestety jest tak częstym procesem w naszej branży i także rejestracja powierzonej własnościKiedyś był to niesamowity bałagan. Jeśli ktoś z mojego otoczenia chciałby uzyskać rekomendację dotyczącą oprogramowania HR, polecam PINYA HR z dobrym sumieniem.

Moje doświadczenie w wyborze i korzystaniu z oprogramowania kadrowego Pinya HR jest bardzo pozytywne. W Networking wybraliśmy narzędzie HR z konkursu 12 produktów, w tym rozwiązań zarówno czeskich, jak i zagranicznych. Po dokładnej ocenie zdecydowaliśmy się na Pinya HR. Głównymi przyczynami naszego wyboru były złożoność, zdolność adaptacji systemu i wsparcie lokalne. Polecam to narzędzie każdemu, kto szuka kompleksowego i konfigurowalnego oprogramowania HR z doskonałym wsparciem użytkownika.

Pinya HR to bardzo skuteczne narzędzie do zarządzania procesami HR, które znacznie upraszcza codzienną pracę. Umożliwia łatwą ewidencję pracowników, obecności, płac, badania lekarskie i szkolenia. Ponadto oferuje zarządzanie majątkiem, kwestionariusze opinii i śledzenie rozwoju kariery pracowników. Przede wszystkim doceniam możliwość generowania dokumentów i podpisów elektronicznych, co ułatwia pracę z pracownikami zdalnymi. Przejrzysty i intuicyjny interfejs oszczędza dużo czasu i upraszcza komunikację i zarządzanie, niezależnie od tego, czy chodzi o codzienną administrację, czy współpracę z menedżerami.

Oprogramowanie pomogło nam zdigitalizować niektóre procesy HR i tak pozbyć się stosów papierów i arkuszy kalkulacyjnych. Przejrzystość, funkcjonalność, a także zdolność adaptacji były decydującymi atrybutami przy wyborze oprogramowania HR. Byliśmy w stanie to wszystko zrealizować w Pinya s.r.o. i nasza współpraca trwa nadal. Nowo korzystamy teraz z modułu Norma, który pomaga nam w kontrolowanej dokumentacji i późniejszej dystrybucji informacji wśród pracowników, co jest jedną z wielkich zalet tego oprogramowania ogólnie, szybkości dystrybucji i gromadzenia danych.

Pinya HR uratowała nas przed utonięciem w arkuszach kalkulacyjnych Excel i pomógł nam znacząco usprawnić cały program HR. Dzięki temu, że jest to absolutnie przyjazny dla użytkownika, cała realizacja (nawet przyjęcie przez samego pracownika) była radością. Bardzo doceniamy wsparcie nie tylko w samej realizacji, ale także w normalnym funkcjonowaniu. Początkowo chcieliśmy korzystać z Pinya HR tylko do systemowej rejestracji pracowników i zatwierdzania wakacji, ale teraz próbujemy również innych funkcji, które oferuje i jest ich niewiele. Za wielką wartość dodaną uważamy również to, że stale dostosowują się do potrzeb firm i idą system dalej.